„In unserem Jobportal finden Sie Bewerberprofile von erfahrenen Arbeitskräften mit den unterschiedlichsten Qualifikationen und Erwerbsbiographien aus unserer Region: Akademiker, Kaufleute, Handwerker, Dienstleistungsfachkräfte und Produktionshelfer. Die Bewerber sind motiviert, vielseitig qualifiziert und bereit für die verschiedensten Herausforderungen.“

Elke Schröder
Standortkoordinatorin

„Erfahrungswissen, Disziplin, Qualitätsbewusstsein und Loyalität sind von Unternehmen geschätzte Eigenschaften, die die Generation 50plus mitbringt. Es lohnt sich, die Potenziale und Erfahrungen der Älteren zu nutzen und auf die Stärken eines altersgemischten Teams zu setzen. “

Mirja Kleuker
Integrationsmanagerin

„Ich habe die Erfahrung gemacht, dass ältere Arbeitnehmer sich besonders für ihren Betrieb einsetzen und dabei sehr oft bis an die Grenzen ihrer Leistungsfähigkeit gehen. Sie handeln verantwortungsbewusst und vorausschauend, damit ein ungestörter Betriebsablauf gewährleistet werden kann.“

Christoph Bast
Integrationsmanager

„... ich schätze an diesem Bewerberkreis sehr, dass sie zuverlässig sind und hier das Wort noch etwas zählt.“

Andrea Barg
Integrationsmanagerin

„Nach meiner Erfahrung tragen lebenserfahrene Mitarbeiter durch ihr ganzheitliches Denken und ihre Identifikation mit der Firma wesentlich zur Verbesserung der betrieblichen Aufgaben bei. Ich habe mir sagen lassen, dass auch das Betriebsklima sehr durch die Übersicht, Gelassenheit und die Loyalität älterer Personen profitiert.“

Karin Krößmann
Integrationsmanagerin